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课程编号:  
 
中培热线 >> 公开课程 >> 综合管理 >> 人课合一®独家版权课
人课合一®独家版权课
培训时间:2020年05月25日2020年07月05日 该课程的其它培训场次:
2020-05-25至2020-07-05【线上培训】  
培训地点:线上培训
培训讲师:专家团
培训价格:4980 元/位
参会学员:企业管理者、企业内训师、培训经理、人力资源负责人、企业大学校长、企业商学院院长、职业培训师、创业公司CEO等,只要你对培训师好奇,只要你好学乐享,想成为更好的自己,那人课合一都是你不错的修炼之旅

讲师介绍

陈改霞
孵化企业高管转型培训师的实战导师
企业大学战略顾问及资源供应商
人课合一®企业智库生态圈总设计师
培训咨询业18年实战经验
二级心理咨询师,C&G国际职业培训师
擅长营销、培训师打造、企业经营、企业大学筹建及运营
健康、平衡可持续发展理念的践行者

邹冰
加拿大多伦多大学访问学者
上海建桥大学特约教授
实战型人力资源管理培训与咨询专家
湖畔大学1-3期校董助理、特约联络人
上海同济大学产学研实践基地企业端导师
加拿大ATOM智能科技公司联合创始人
上海复旦大学硕士生面试企业端特约评委、辅导老师
多家中国企业驻加拿大产业咨询顾问、投资顾问、首席代表

课程背景

课程亮点
1.2位一线实战培训专家亲自讲解,人课合一明星导师团360度点评
人课合一创始人陈改霞老师联合企业大学建设专家邹冰老师,精心打磨课程,亲自讲解,用十八年的实战经历、经验和深厚的学术背景,为您转型培训师找到捷径。
2.课程内容都是实战“干货“,一语中的、拨开转型迷雾
知识属于全人类,唯有经历和经验不可复制。高手是把专业的内容通俗化,复杂的内容简单化,大道至简,就是要捅破顿悟的那层窗户纸。
3.实时反馈的答疑机制,私人定制、个性辅导,成长才是硬道理
上完课程还有疑惑?直播授课、社群答疑、一对一辅导,用混合式的多元方式陪伴您的转型和成长。

课程时间
明星二期
一阶段: 5月25日~5月31日(连续7天,每天1.5小时)
二阶段: 6月1日~6月21日(连续21天,每天5分钟打卡训练)
三阶段: 6月22日~7月5日(连续14天,随机一对一辅导、磨课及验收考核)
顾客?客户? 第42讲 培训师如何经营自己的朋友圈 第43讲 培训师如何持续服务自己的粉丝 第44讲 培训师转型通关计划 第二阶段:21天系统技能赋能 授课法 线上打卡练习+导师团点评+综合辅导 7天训练达成目标 说出来 7天训练达成目标 讲清楚 7天训练达成目标 教明白 通过表达训练,做到 1.突破紧张 2.敢讲敢说 3.即兴表达 通过编写课程脚本,做到 1.主题明确 2.重点突出 3.结构化 通过授课训练,做到 1.如何激发学员兴趣 2.如何组织教学 3.如何互动练习 4.如何验证培训效果 导师团个性化点评+针对性辅导 同学间相互学习+彼此欣赏+真心吐槽 第三阶段:14天一对一结果赋能 授课方式 说课+私人教练+综合辅导+磨课+成果验收 拥有一套专业课程包 完成实战磨课五部曲 1.课程说明书 2.课程大纲 3.课程流程图 4.讲师版课件PPT 5.学员版课件PPT 1.说课 2.导师私教及课程改进 3.线上试讲 4.导师私教及课程改进 5.线上正式授课

培训内容

(线上培训)
第一阶段:7天干货知识赋能 共44节课程   
授课方式
线上培训+知识测评+社群答疑
第一篇《培训师发展的黄金之道》 1.5小时
第1讲培训师的光面与影面
第2讲培训师的黄金圈法则
第3讲Why:要做CEO先做培训师
第4讲Why:要做管理者先做培训师
第5讲Why:要做营销先做培训师
第6讲Why:要做父母先做培训师
第7讲培训师财务与人生自由之路
第二篇《培训师差异化定位与优势打造》1.5小时
第8讲竞争优势与FABE营销法则
第9讲如何提炼差异化个人标签
第10讲如何打造差异化课程体系
第11讲如何展示差异化培训效果
第12讲如何体现差异化培训服务
第三篇《互联网时代,打造你的爆品课程设计思维》1.5小时
第13讲带你走出互联网时代下课程设计的误区
第14讲“课程设计”你互联网化了吗?——从产品思维到用户思维
第15讲解密“场景式课程设计”的核心——从知识课程到场景课程
第16讲“场景革命”的奥秘 ——找到课程设计中“有效场景”的触发按钮
第四篇《课程设计与开发的“四字诀”》1.5小时
第17讲“勾”字诀
第18讲“学”字诀
第19讲“练”字诀
第20讲“查”字诀
第五篇《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》1.5小时
第21讲“尖叫声”是设计出来的——痛、痒、甜、爽
第22讲 教你打造“语不惊人死不休”的金句
第23讲“你的随身个人图书馆”——知识管理有妙招
第24讲“万物皆有路径可达”——提高你的“搜商”
第六篇《培训师编导演能力实战加速》1.5小时
第25讲无能型到卓越型培训师的八个发展层级
第26讲培训师成长五部曲
第27讲编:培训师如何提炼自己的干货
第28讲编:培训师如何建立自己的知识库
第29讲编:培训师如何建立自己的素材库
第30讲导:建构主义的鱼牛理论
第31讲导:如何设计课程流程图
第32讲导:如何设计学员参与感
第33讲导:如何设计课程成果输出
第34讲演:培训师演之路五部曲
第七篇《培训师的营销思维与快速转型》1.5小时
第35讲大客户营销的三个段位
第36讲如何成为高情商的培训师
第37讲培训行业大客户营销流程
第38讲人课合一培训师能力全景图
第39讲如何精准诊断分析培训需求
第40讲如何快速定制培训解决方案
第41讲谁是你的用户?顾客?客户?
第42讲培训师如何经营自己的朋友圈
第43讲培训师如何持续服务自己的粉丝
第44讲培训师转型通关计划

第二阶段:21天系统技能赋能    
授课法
线上打卡练习+导师团点评+综合辅导
7天训练达成目标
说出来7天训练达成目标
讲清楚7天训练达成目标
教明白
通过表达训练,做到
1.突破紧张
2.敢讲敢说
3.即兴表达
通过编写课程脚本,做到
1.主题明确
2.重点突出
3.结构化

通过授课训练,做到
1.如何激发学员兴趣
2.如何组织教学
3.如何互动练习
4.如何验证培训效果
导师团个性化点评+针对性辅导
同学间相互学习+彼此欣赏+真心吐槽

第三阶段:14天一对一结果赋能    
授课方式
说课+私人教练+综合辅导+磨课+成果验收
拥有一套专业课程包
完成实战磨课五部曲
1.课程说明书
2.课程大纲         
3.课程流程图       
4.讲师版课件PPT
5.学员版课件PPT1.说课
2.导师私教及课程改进
3.线上试讲
4.导师私教及课程改进
5.线上正式授课


(线上培训) 第一阶段:7天干货知识赋能 共44节课程 授课方式 线上培训+知识测评+社群答疑 第一篇 《培训师发展的黄金之道》 1.5小时 第1讲 培训师的光面与影面 第2讲 培训师的黄金圈法则 第3讲 Why:要做CEO先做培训师 第4讲 Why:要做管理者先做培训师 第5讲 Why:要做营销先做培训师 第6讲 Why:要做父母先做培训师 第7讲 培训师财务与人生自由之路 第二篇 《培训师差异化定位与优势打造》 1.5小时 第8讲 竞争优势与FABE营销法则 第9讲 如何提炼差异化个人标签 第10讲 如何打造差异化课程体系 第11讲 如何展示差异化培训效果 第12讲 如何体现差异化培训服务 第三篇 《互联网时代,打造你的爆品课程设计思维》 1.5小时 第13讲 带你走出互联网时代下课程设计的误区 第14讲 “课程设计”你互联网化了吗?——从产品思维到用户思维 第15讲 解密“场景式课程设计”的核心——从知识课程到场景课程 第16讲 “场景革命”的奥秘 ——找到课程设计中“有效场景”的触发按钮 第四篇 《课程设计与开发的“四字诀”》 1.5小时 第17讲 “勾”字诀 第18讲 “学”字诀 第
第19讲 “练”字诀 第20讲 “查”字诀 第五篇 《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》 1.5小时 第21讲 “尖叫声”是设计出来的——痛、痒、甜、爽 第22讲 教你打造“语不惊人死不休”的金句 第23讲 “你的随身个人图书馆”——知识管理有妙招 第24讲 “万物皆有路径可达”——提高你的“搜商” 第六篇 《培训师编导演能力实战加速》 1.5小时 第25讲 无能型到卓越型培训师的八个发展层级 第26讲 培训师成长五部曲 第27讲 编:培训师如何提炼自己的干货 第28讲 编:培训师如何建立自己的知识库 第29讲 编:培训师如何建立自己的素材库 第30讲 导:建构主义的鱼牛理论 第31讲 导:如何设计课程流程图 第32讲 导:如何设计学员参与感 第33讲 导:如何设计课程成果输出 第34讲 演:培训师演之路五部曲 第七篇 《培训师的营销思维与快速转型》 1.5小时 第35讲 大客户营销的三个段位 第36讲 如何成为高情商的培训师 第37讲 培训行业大客户营销流程 第38讲 人课合一培训师能力全景图 第39讲 如何精准诊断分析培训需求 第40讲 如何快速定制培训解决方案 第41讲 谁是你的用户

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综合管理 财务管理
生产管理 研发项目
采购供应 行政工作
销售技能 精益生产
项目管理 中层干部
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01月 | 02月 | 03月 | 04月
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09月 | 10月 | 11月 | 12月
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   第11讲 如何展示差异化培训效果 第12讲 如何体现差异化培训服务 第三篇 《互联网时代,打造你的爆品课程设计思维》 1.5小时 第13讲 带你走出互联网时代下课程设计的误区 第14讲 “课程设计”你互联网化了吗?——从产品思维到用户思维 第15讲 解密“场景式课程设计”的核心——从知识课程到场景课程 第16讲 “场景革命”的奥秘 ——找到课程设计中“有效场景”的触发按钮 第四篇 《课程设计与开发的“四字诀”》 1.5小时 第17讲 “勾”字诀 第18讲 “学”字诀 第19讲 “练”字诀 第20讲 “查”字诀 第五篇 《解密“爆品”——互联网我单位共计 * 人,报名参加2020-5-25开始,在线上培训举办的人课合一®独家版权课(课程编号:198373)。
  单位名称: *  联 系 人: *
  联系电话: -  *  电子邮件: *
  移动电话:    联系传真: - *
  请问是否需要预订酒店(费用自理): 不需要 需要标单 需要标双 共 间房,住 天,入住日期
  支付方式: 现金支付 转账支付 暂未确定
  其他备注:
验 证 码: 2743 *       pxcn168-06
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